與客戶溝通時(shí)，會(huì)提問(wèn)題很關(guān)鍵；什么叫會(huì)提問(wèn)題？在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候以恰當(dāng)?shù)姆绞教崆‘?dāng)?shù)膯?wèn)題，這就叫做會(huì)提問(wèn)題。做好這一點(diǎn)，將帶動(dòng)咸陽(yáng)的隧道防火涂料銷售水平。
很多業(yè)務(wù)人員之所以隧道防火涂料業(yè)績(jī)不佳，很多時(shí)候是因?yàn)闆](méi)有提正確的問(wèn)題，或者提問(wèn)題的方式不對(duì)，或者時(shí)機(jī)不對(duì)，這些因素都會(huì)影響業(yè)務(wù)的成交。
對(duì)于咸陽(yáng)的銷售人員來(lái)說(shuō)，要想把當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)做好，就要提前了解當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，了解目標(biāo)客戶的性格、習(xí)慣、脾氣秉性等等，然后制定有針對(duì)性的溝通方案，這樣才能提高業(yè)務(wù)的成交概率，才能提升他在咸陽(yáng)的銷售業(yè)績(jī)。
截至2010年，咸陽(yáng)境內(nèi)已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源主要有煤、鐵、石灰石、石英砂巖、陶土、油頁(yè)巖及石油等，主要集中在北中部臺(tái)坳區(qū)。
咸陽(yáng)市2013年生產(chǎn)總值1860.39億元，較2012年增長(zhǎng)13.1%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值315.44億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值1076.17億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值468.78億元。按常住人口計(jì)算，人均生產(chǎn)總值37695元。咸陽(yáng)縣域經(jīng)濟(jì)平均規(guī)模達(dá)到110.4億元，比2012年增加17.7億元。
根據(jù)前面的資料顯示，我國(guó)今后對(duì)隧道防火涂料有很大的需求潛力，但是限于很多廠家條件有限，很難滿足市場(chǎng)的需求。
回溯過(guò)去，我國(guó)對(duì)隧道結(jié)構(gòu)進(jìn)行防火保護(hù)工作始于上世紀(jì)八十年代中期，但限于當(dāng)時(shí)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)狀況等所限，只有極少數(shù)隧道工程使用了隧道防火涂料。真正應(yīng)用隧道防火涂料，則是從 2001 年前后開(kāi)始的，當(dāng)時(shí)一些企業(yè)將厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料或混凝土樓板防火涂料甚至電纜防火涂料作為隧道防火涂料使用。
很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，國(guó)內(nèi)關(guān)于隧道防火涂料研究的基礎(chǔ)比較薄弱，產(chǎn)品參差不齊，這使得隧道防火涂料施工和性能檢測(cè)顯得非常之難。
公司想發(fā)展，必須提升自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，否則早晚將被市場(chǎng)淘汰；為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，一方面公司不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，另一方面，為了讓人才發(fā)揮自己的價(jià)值，公司努力提供更加理想的發(fā)展空間，使他們的才能有用武之地。
人們常說(shuō)，良好的企業(yè)文化氛圍能夠提升企業(yè)員工的凝聚力，確實(shí)如此，而且有利于員工之間的溝通；并且，通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值感和歸屬感，使工作績(jī)效得到了提升，這就從根本上保證了企業(yè)人力資源投入有了非常高的價(jià)值轉(zhuǎn)化。